Работа: директор магазина в Малмыже , 2 вакансии
- Малмыж, Пятёрочка
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Администратор магазина
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: • Организация работы магазина и сотрудников • Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь • Взаимодействие с проверяющими органами • Ведение отчетности и анализ плановых показателей магазина • Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация • Инвентаризации
ОТ НАС: • Оформление по ТК РФ • Фиксированный оклад...
- Малмыж, Пятёрочка
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Администратор магазина
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: • Организация работы магазина и сотрудников • Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь • Взаимодействие с проверяющими органами • Ведение отчетности и анализ плановых показателей магазина • Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация • Инвентаризации
ОТ НАС: • Оформление по ТК РФ • Фиксированный оклад...
Работа директор магазина в Малмыже вакансии
Работа вакансии директор магазина в Малмыже. Вакансия директор магазина от прямого работодателя в Малмыже объявления о работе Малмыж, вакансии кадровых агентств в Малмыже ищу работу директор магазина через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии директор магазина с опытом работы и без опыта работы в Кировской области . Сайт объявлений о подработке и работе директор магазина домашний персонал ру Малмыж в РФ работа вакансии от прямых работодателей.
Работа директор магазина в Малмыже
Сайт работа авито Малмыж работа свежие вакансии директор магазина. На нашем сайте можно найти стабильную работу. Ищите работу в Малмыже, просматривайте вакансии директор магазина на нашем сайте работы - агрегаторе вакансий домашнего персонала в Малмыже в Кировской области .
Авито вакансии директор магазина Малмыж
Работа на сайте в Малмыже, вакансии директор магазина от прямых работодателей Малмыж. вакансии в Малмыже без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Хорошие вакансии для женщин.
